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    人才理念:德才兼備、能者居上,與同心者為伴,以奮斗者為本。
    1、集團對員工堅持以德行定進出,以能力定高下,能者上、庸者下,有德有才破格重用,有德無才培養使用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用。
    2、堅持深化薪酬體系改革,明確收入與業績直接掛鉤,上不封頂,下不保底;堅持貫徹員工利益與企業效益捆綁原則,增強員工責任感、使命感。
    3、集團堅持人才強企,百年基業從大學生抓起,注重培養青年骨干人才和后備人才隊伍。建立多層次的人才梯隊,賽馬不相馬,為人才打通職業發展通道,精心打造高端領軍人才、新興產業拓展人才,不斷探索人才國際化路徑。
    4、集團始終堅持“用人三原則”,實行人才盤點常態化,抓兩頭、促中間,持續對員工進行評估與處理。
    5、建立健全規范科學的體制機制和制度,廣泛吸納認同企業文化和理念,想干事、能干事的員工與社會創客,匯聚在中南大旗下,同甘共苦、風雨同舟,共同成就一番事業,無愧時代和人生。

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